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可持续发展

  • 安全生产

    公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、是国家危险化学品从业单位二级安全标准化企业。

    公司近年来持续推进安全标准化建设，强化化工过程安全管理

    努力打造 “零损失、零安全事故、零危害” 安全企业：

  • 员工能力提升

    新业务人员制定“3+3+3”的课程培训传统模式，即21天雏鹰训练方法营+3三个月的师带徒+一年本科学历的升高，将业务人员打构成精细化工生产方式专业型人材；老业务人员确认“根魂”班组修建修建/“优质”班组修建修建修建、“6*6+1”紧急救援求助平安管理体系修建等，维持的升高业务人员的平安管理天赋及平安管理了解。

    全员安全生产责任制与安全文化建设

    按照的安会维护工作法及辽宁省政策法规追求，建立起了全体员工的安会维护工作重任书制，出现了任何人有重任书、任何人有年终考核的的安会维护维护营造氛围。建设了以“律安”为企业品牌的的安会维护文化水平风险管理体系，以“存在论安健环是依据我的习惯对人一生命的敬畏”为中心点的9大律安道。

    三化改造与数智化项目

    2026年投资费用2000多W，研发部件具体实施了“厂家化换人、手动化减人、自动化化无人化”提高自己改变，各制作工序总体完成了远程登陆掌控，缩减了活动的场所人数统计。与浙大中控积极开展竞争战略相互合作，具体实施研发车间数智化提高自己，打造出新质研发力。

绿色发展

公司秉承“安环为社会造福”的发展理念

坚持绿色可持续发展，在环保治理方面通过前端工装升级、废气减排，中端优化、活性炭吸附脱附，终端RTO焚烧达标排放，减少大气污染。

Industry 产
Academia 学

我们在践行隐形冠军理念和吸纳德国双元制职业教育理念的基础上，聚焦“从跨企实训到集群创新”的产业使命，运用“互联网+线下实训+模拟仿真”等培训技术手段，以技能实训为基础、以理实一体为特色、以定制化培训为外延，以提升人员安全意识、安全素养、安全技能为目标，具备危化知识学习、安全技能训练、特种作业培训、社会实践研学、综合素质拓展、协助政府管理、履行社会责任等功能。 

跨企实践
坚定不移建立“产、学、 研、训、创”十二位混合式的分娩产品业保险网站,坚持建立称得上化工厂工作员的教学国防幼小衔接集散地、产城相融的幼小衔接国防幼小衔接集散地和世界员的科普小知识国防幼小衔接集散地。
Research 研
Innovation 创
Training 训

水资源循环利用

大单位筹备的技术应用的技术应用的团队产品运营，保持焦化废水类别获取、渗水需水量生活饮用水增强、预治理配套设施正常运行增强， 与产业园区工业企业的扩散预治理想必，我大单位极具突出的技术应用整合其优点和全方位的投资成本其优点。